Ny udgave af bogen "Aftaler på ældre- og sundhedsområdet 2011".

Det kommenterede tjenestemandsregulativ er en detaljeret gennemgang af alle bestemmelserne i det kommunale tjenestemandsregulativ.

Bogen giver et indgående kendskab til regelgrundlaget for løn- og personaleadministration og beskriver mange eksempler på arbejdsretlige afgørelser.

- opslagsværket der giver dig svar på grundlæggende spørgsmål om løn- og ansættelsesforhold.

Den 1. april 2008 trådte en ny ferieaftale i kraft. Denne vejledning indeholder således de ferieretlige ændringer, der er aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2008 samt efterfølgende ændringer vedrørende attestation af feriekort aftalt med KTO.

Denne kommenterede Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg indeholder en række af de fortolkningsbidrag, som KL anvender i rådgivningen af kommunerne vedrørende forståelsen af tillidsrepræsentant- og samarbejdsreglerne.

Bogen giver en overskuelig og letforståelig indføring i reglerne omkring ytringsfrihed, aktindsigt og tavshedspligt samt andre former for åbenhed i den offentlige forvaltning. 

Folderen beskriver bl.a. offentligt ansattes ret til at udtale sig, og hvad man som offentligt ansat bør være opmærksom på, hvis og når man vælger at udtale sig til pressen.

Bogen belyser, hvor og hvordan vi med fordel kan indføre resultatløn, og hvilke erfaringer andre kommuner har gjort.

I takt med at den team-baserede arbejdsform vinder indpas i kommunerne, giver det mening at videreudvikle den individuelle medarbejderudviklingssamtale (MUS) med en gruppeudviklingssamtale (GRUS).

Idékatalog fra KL, som har til formål at inspirere kommunerne til at finde nye veje i rekrutteringen.

"Projekt Ny Lønddannelse i amter og kommuner" er et tværfagligt forskningsprojekt, der gennem tre delprojekter har undersøgt overgangen til det nye lønsystem i en række udvalgte (amts)kommuner.

Håndbogen omhandler metoder, proces og resultater i relation til arbejdet med at definere værdier og personalepolitikker.

Publikationen giver inspiration til, hvordan ledere og medarbejdere kan arbejde med vitale personalepolitiske spørgsmål som fx fælles værdigrundlag, opgavemål og arbejdspladskultur.

Hensigten med bogen er at videregive erfaringer fra arbejdet med voldsforebyggende projekter.

Publikationen er et debatoplæg, der har til formål at sætte fokus på mellemlederes arbejdsforhold, de eksisterende vilkår for at udøve lederrollen, belastningerne i arbejdet og mellemledernes handlemuligheder.

Håndbog og video, der retter sig mod arbejdspladser, hvor man overvejer at indføre supervision.

Tabeloversigt - Ny pension.

Tabeloversigt.