Behovet for at rekruttere nye medarbejdere til kommunerne vil stige kraftigt i de kommende år.

Det skyldes, at der i mange kommuner vil være et uheldigt sammenfald mellem små ungdomsårgange, der starter på arbejdsmarkedet og store ældreårgange, der trækker sig tilbage for at gå på pension.

Kommunerne står derfor over for en stor udfordring med at tiltrække tilstrækkelig unge med de rette kvalifikationer. For at dette skal lykkes, kan det være nødvendigt at tage nye midler i brug.

KL har derfor udarbejdet et idékatalog, som har til formål at inspirere kommunerne til at finde nye veje i rekrutteringen. I kataloget videregives bl.a. erfaringer fra det store rekrutteringsarbejde, der allerede foregår i mange kommuner.

Vare nr	Beskrivelse	Medie	Rabat	Beløb	Bestil
3235-pdf	10 indsatsområder	PDF	Vis	80,75
			-